Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 26 juillet 2026
Document de travail rédigé le 26 juillet 2026. Les passages surlignés restent à compléter, et l'ensemble doit être relu par un professionnel du droit avant mise en ligne.
Responsable du traitement
AGRI360, entreprise individuelle, SIREN 813 522 612, adresse à compléter, est responsable des traitements décrits ci-dessous. Contact : contact@benedicte.io.
Données collectées
Candidats
- Identité et coordonnées : nom, prénom, adresse électronique, téléphone, ville de résidence.
- Données professionnelles : poste occupé, employeur actuel, expérience, certifications, permis, mobilité, disponibilité.
- Curriculum vitae déposé, au format PDF, traitement de texte ou image.
- Rémunération déclarée, uniquement si vous choisissez de la renseigner.
- Historique des candidatures, alertes créées et entreprises bloquées.
Recruteurs
- Identité professionnelle : nom, prénom, fonction, adresse électronique, téléphone.
- Informations relatives à l'entreprise et aux offres publiées.
- Données de facturation.
Aucune donnée relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à la santé, aux convictions ou à la situation de famille n'est demandée. Aucun champ du site ne permet de les renseigner.
Finalités et bases légales
| Finalité | Base légale |
|---|---|
| Création et gestion du compte, transmission des candidatures | Exécution du contrat |
| Publication et modération des offres, facturation | Exécution du contrat, obligation légale |
| Classement des candidatures pour le recruteur | Intérêt légitime de l'entreprise à traiter les candidatures reçues |
| Alertes par courrier électronique | Consentement, retirable à tout moment |
| Baromètre des salaires | Consentement, la déclaration étant facultative |
| Mesure d'audience du site | Consentement recueilli via le bandeau cookies |
| Sécurité du service et prévention des abus | Intérêt légitime |
Aide au classement des candidatures
Lorsqu'une candidature est transmise, un traitement automatisé compare le profil aux critères de l'offre afin de proposer au recruteur un ordre d'affichage. Ce traitement n'emporte aucune décision produisant des effets juridiques ou affectant de manière significative la personne concernée, au sens de l'article 22 du règlement général sur la protection des données.
Aucune candidature n'est écartée, masquée ni rejetée automatiquement. Le recruteur accède à l'intégralité des candidatures et prend seul sa décision. Les éléments ayant conduit au classement d'une candidature sont conservés et peuvent vous être communiqués sur demande.
Destinataires
Votre profil complet et votre curriculum vitae sont transmis à l'entreprise dont vous avez choisi de rejoindre l'offre, ainsi qu'aux collaborateurs qu'elle a autorisés sur ce dossier.
Si vous rendez votre profil visible dans la base de profils, les entreprises abonnées peuvent le consulter selon les réglages de visibilité que vous avez définis. Les entreprises que vous avez bloquées n'y ont jamais accès.
Vos données ne sont ni vendues, ni louées, ni cédées à des fins de prospection.
Sous-traitants
| Prestataire | Rôle | Localisation |
|---|---|---|
| Supabase | Hébergement de la base de données et des fichiers | Union européenne |
| InMotion Hosting | Hébergement des pages du site | à confirmer selon votre offre |
| Twilio SendGrid | Envoi des courriers électroniques du service | États-Unis |
| Anthropic | Analyse du curriculum vitae aux fins de classement | États-Unis |
| Google Analytics | Mesure d'audience | États-Unis |
Transferts hors Union européenne
Certains prestataires sont établis aux États-Unis. Ces transferts sont encadrés par les clauses contractuelles types de la Commission européenne et, le cas échéant, par l'adhésion du prestataire au cadre de protection des données UE–États-Unis.
Les curriculum vitae transmis à un prestataire d'intelligence artificielle aux fins de classement ne sont pas utilisés pour entraîner des modèles.
Durées de conservation
- Profil et curriculum vitae — deux ans à compter de votre dernière activité sur le site, conformément à la recommandation de la CNIL, puis suppression.
- Candidatures — deux ans à compter de leur dépôt, y compris chez le recruteur destinataire.
- Compte supprimé — effacement immédiat du profil ; les données strictement nécessaires à la preuve d'une transaction sont conservées séparément.
- Rémunérations déclarées — deux ans, sous forme dissociée du profil ; au-delà, elles sortent du calcul du baromètre.
- Documents comptables et factures — dix ans, en application de l'article L. 123-22 du code de commerce.
- Journaux de connexion — douze mois.
Vos droits
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment pour les traitements qui en dépendent.
Ces droits s'exercent depuis votre espace personnel ou par courrier électronique à contact@benedicte.io. Une réponse vous est adressée dans un délai d'un mois.
Vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés, 3 place de Fontenoy, 75007 Paris.
Cookies
Le site dépose des cookies strictement nécessaires à son fonctionnement, notamment pour maintenir votre session : ils ne requièrent pas votre consentement.
La mesure d'audience repose sur Google Analytics et n'est activée qu'après votre accord, recueilli par le bandeau affiché lors de votre première visite. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment depuis le lien « Gestion des cookies » en pied de page.
Sécurité
Les échanges avec le site sont chiffrés. Les mots de passe sont stockés sous forme d'empreinte non réversible. L'accès aux données est cloisonné par compte : une entreprise n'accède qu'aux candidatures reçues sur ses propres offres.
En cas de violation de données susceptible d'engendrer un risque élevé pour vos droits, vous en serez informé dans les meilleurs délais.